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    • 分类:招贤纳士
    • 发布时间:2017-08-30 00:00:00
    • 访问量:0
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    市场营销中心

    01 销售经理/项目经理

    底薪5K~10K+提成+销售奖励,年综合收入20万-50万

    需求人数:

    湖北安徽(5人)

    岗位职责:

    1、负责分管区域医院科室主任、设备科长、分管院长、院长的拜访,以及意向信息收集整理及反馈;
    2、负责执行公司相关销售政策、个人销售计划与目标任务的达成;
    3、负责行业信息资源的收集整理并及时反馈;
    4、负责新客户的开发与老客户的维护工作。

    任职资格:

    1、年龄25岁以上,2年以上销售工作经验,医疗器械行业优先;
    2、善于沟通、有一定的公关能力,具有良好的工作激情,学习能力强,具备团队合作精神;
    3、 具有强烈的进取心,抗压能力强、能够适应省内的出差工作。

     

    02 储备干部

    底薪6K~11K+提成+销售奖励,年综合收入20万-75万

    需求人数:

    湖南、湖北、安徽、河南(4人)

    岗位职责:

    1、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司提供重大决策信息支持;
    2、负责新客户的开发,做好客情维护,确保业务持续正常运作;
    3、负责所在区域老客户的维护。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销专业;
    2、热爱医疗销售工作,有较强的成就动机;
    3、沟通表达能力佳,有一定的医院资源优先考虑。

     

    03 大客户经理(ka)/招商经理

    底薪7K-11K+提成+销售奖励,年综合收入30万-70万

    需求人数:

    湖北(1人)

    岗位职责:

    1、负责制定本区域大客户销售策略及销售计划,落实销售任务;
    2、负责主动挖掘渠道合伙人,对渠道合伙人进行管理;
    3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施,达成销售任务;
    4、进行各种销售谈判,完成既定销售任务;
    5、负责调查市场动态,并及时向公司汇报,为公司决策提供参考依据;
    6、协助进行公司产品的品牌宣传活动等工作。

    任职资格:

    1、具备与医院领导层直接沟通洽谈的能力;
    2、有医疗领域大项目(一百万以上)操盘经验,项目全过程经验;
    3、出色的谈判技巧及公关、沟通能力,能适应较大的工作压力;
    4、有一定的医院人脉资源者优先。

     

    医学工程中心

    01 驻场工程师

    薪资:5K-10K,综合薪资10-15万

    需求人数:

    河南平顶山(1人)

    岗位职责:

    1、服从主管驻院工程师安排管理日常工作;
    2、按照要求按时按质按量完成既定工作目标;
    3、按照要求做好设备巡查、二级保养、应急维修、质控、计量计划工作;
    4、做好设备管理中的各项计划、总结性报告;
    5、公司安排的各项临时事物。

    任职资格:

    1、年龄22-45周岁,3年以上工作经验;
    2、大专及以上学历,医学影像、医学检验、临床医学、生物医学技术、光电、机电一体化优先;
    3、能独立操作医院器械至少一个或几个系列的全方位维修服务工作;
    4、GPS原厂设备维修工作经验者优先;
    5、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力,动手能力强;
    6、良好的自主学习能力,能快速接受各种新知识。

     

    02 专业工程师

    薪资:7K-20K,综合薪资12-30万

    需求人数:

    安徽、湖北、湖南(4人)

    岗位职责:

    1、负责专业医疗设备设施的维修、保养、维护、以及更换零配件、报废鉴定等工作;
    2、负责为客户提供医疗设备相关技术服务以及销售支持等工作;
    3、负责设备的调试工作,并完成设备验收报告,提供待报废设备的鉴定材料;
    4、负责做好医疗设备维护维修记录等工作。

    任职资格:

    1、年龄22-45周岁,3年以上工作经验;
    2、大专及以上学历,医学影像、医学检验、临床医学、生物医学技术、光电、机电一体化优先;
    3、能独立操作医院器械至少一个或几个系列的全方位维修服务工作;
    4、GPS原厂设备维修工作经验者优先;
    5、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力、动手能力强;
    6、良好的自主学习能力,能快速接受各种新知识

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